王达峰深度拆解理解六层次

王达峰深度拆解理解六层次-02环境、行为、能力的局限性    03用案例解读何为价值观    04为什么能干的骨干不一定当高层    05管理者如何解决非标准化问题    06为何靠谱比能干更重要    07三观真正的关系是什么    08四象限的才能发展观    11_从专业到管理-10即时反馈：如何让反馈更有效    09人生观与自我身份认同感的力量    

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