李育辉组织行为学

李育辉组织行为学高阶理论：企业变革如何才能成功？    办公室政治：如何避免政治手段的负面效应？    彩虹理论：人力资本越来越高怎么办？    冲突：怎么避免组织内耗？    动机：怎么激发新生代成为主力？    高阶理论：企业变革如何才能成功？    工作嵌入：传统激励方法失效了怎么办？    共享心智：怎么管理组织的知识资产？    合群：怎样让新员工快速融入工作群体？    角色：如何帮助员工处理工作生活冲突？    结构：去中心化组织里谁更重要？    领导风格：怎么获取团队认同？    模块导论 为什么组织要先搭班子？    模块导论：为什么团队一定需要领导力？    匹配：怎样始终招到最合适的人？    情绪：怎么让员工拥有持续的好状态？    权力：怎样防止授权走样？    团体迷思：如何降低集体决策的风险？    相对剥夺：怎样让团队快速产生凝聚力    职业承诺：如何让优秀的员工稳定工作？    

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