张丽俊组织创新99讲018丨案例解析：微软的变革之路 019丨案例解析：阿里巴巴组织建设（上） 020丨案例解析：阿里巴巴组织建设（下） 021丨伟大企业的共性与优秀公司的基因 022丨不同生命周期的组织共性——创业期 023丨不同生命周期的组织共性——快速扩张 024丨不同生命周期的组织共性——成熟期与鼎盛期 025丨组织诊断核心工具：酵母天地图（上） 026丨组织诊断核心工具：酵母天地图（下） 027丨案例解析：阿里巴巴全球数字化经济体 028丨组织架构设计五部曲 029丨如何搭建大中台的敏捷型组织架构 030丨业务运营中台的进化与构成 031丨业务运营中台如何助力企业快速扩张 032丨案例解析：业务运营中台帮助企业赢得商战 033丨人才盘点的价值和目的 034丨人才梯队建设五部曲 035丨案例解析：阿里集团组织部关键人才盘点 036丨如何吸引和保留核心人才 037丨如何绘制人才画像 038丨不同层级岗位基础素质模型—合伙人、高管与管理层 039丨顶级CEO和HRHead的能力模型与特质 040丨顶级Sales的能力模型与特质 041丨一鱼五吃：如何找到你想找的人 042丨空降高管如何安全着陆 043丨组织发展的核心理念 044丨组织发展四要素 045丨集团组织发展工作落地路径 046丨湖畔学院工作思路解析 047丨湖畔学院的管理干部培养体系 048丨案例研讨：文化的基石是什么 049丨案例研讨：文化对组织的影响和作用是什么 050丨案例研讨：如何闻一家公司的文化味道 051丨价值观是如何沉淀的——案例：永争第一 052丨价值观是如何沉淀的——案例：激励人心 053丨价值观是如何沉淀的——案例：以身作则 054丨如何建立一支王牌团队 055丨文化是如何形成并运行的 056丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：从独孤九剑到九阳真经 057丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：新六脉神剑 058丨文化落地的外显性.mkv 059丨文化落地五部曲：如何从公司墙上到员工心上 060丨文化落地工具：如何保障文化的落地与传承 061丨阿里巴巴的文化价值观考核 062丨案例解读：阿里巴巴六脉神剑 063丨案例解读：阿里巴巴九阳真经 064丨绩效管理价值几何 065丨绩效管理工具的选择与应用 066丨KPI与OKR的建立程序 067丨KPI的落地流程及常见问题讲解 
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