第36节：工资谈判阶段复习，如何熟练谈判？怎么样脸皮厚·技巧（）.mp442.7M第35节：工资谈判三步法是什么？要到高工资的谈判关键点是什么？凭什么你一定赢？（）.mp486M第34节：面对HR你面试怎么聊工资？部门经理面试怎么说工资？终试你如何谈到高工资？（）.mp457.6M第33节：JD的工资范围说明什么？你简历里期望工资历史工资应该怎么写？OFFER工资解读？（）.mp4121.9M第32节：你必须先了解企业用人心态；给高工资的前提是什么？简历里怎么体现你值多少钱（）.mp4135.5M第31节：总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型（）.mp4119.4M第30节：兴趣爱好是你的长期性格外显（）.mp463.1M第29节：为什么到岗时间很重要？（）.mp480.4M第28节：被问到缺点失败时怎么办？（）.mp453.3M第27节：为什么自我管理很重要？（）.mp4196.1M第26节：你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作？（）.mp427.3M第25节：企业为什么看重诚信正直？（）.mp493.4M第24节：如何给问题的解决方案？（）.mp446.6M第23节：你如何采取合作态度进行工作？（）.mp499M第22节：为什么考察领导力？（）.mp4115.1M第21节：怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力？（）.mp462.3M第20节：面试考察点是什么？（）.mp484.3M第19节：你必须具备分析解决问题的能力表现是什么？（）.mp4140.9M第18节：怎么样通过教育背景的回答加分？（）.mp4130.6M第17节：如何对应好你的简历，针对性回答历时工作内容和成绩（）.mp4101.5M第16节：跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观（）.mp497.1M第15节：你必须有很好的职场起点（）.mp467M第14节：为什么你职位必须要步步高升（）.mp4145.6M第13节：结合你的简历，怎么拔高你历史公司显得你值钱（）.mp496.6M第12节：如何用工作经历描述来增加面试成功率（）.mp465.2M第11节：面试开篇为什么都先做自我介绍（）.mp498.7M第10节：10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型（）.mp448.5M第09节：严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对（）.mp451M第08节：怎么见面问候寒暄？反向提问为什么是坑？（）.mp4147.5M第07节：小组面试如何脱颖而出（）.mp4121.1M第06节：行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧（）.mp465.2M第05节：收到offer别高兴，要看好社保上多少？（）.mp4122.1M第04节：面试每轮关注点是什么？面试最终谁说了算？（）.mp4147.4M第03节：招聘岗位是怎么发布的？JD怎么解读？（）.mp4150.1M
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