参哥情感课程

参哥情感课程26如何不被男人吃定你.mp4720.6M22、如何给男人的心里植入爱情密码.mp4767.4M13_聊聊男女之间分手的事儿.mp4643.2M12、情感挽回之如何激发保护欲.mp4671.5M10_心锚诱导.mp4701.8M06_和你的另一半最优的相处模式.mp4我认识很多不善于管理情绪的企业管理者，他们容易着急、发脾气，动不动就拍案而起，这好像已经成为部分企业管理者的标配。我能理解管理者经常发脾气的原因，也想客观地分析一下情绪对管理者有哪些影响。组织的管理者首先需要觉察自己的情绪，因为影响企业发展的因素非常复杂，竞争环境瞬息万变，只有很好地管理自己的情绪尤其是消极情绪，他们才能冷静地做出决策，承担起自己的责任，为组织做出最大的贡献。适度的消极情绪能促使管理者冷静思考。澳大利亚的研究人员通过实验发现，适度的消极情绪可以提高判断力，增强记忆力，并使人保持清醒。他们让被试回忆高兴或悲伤的往事使其产生积极或消极的情绪，随后让他们判断流言的真实性。结果证明，与那些心情愉悦的被试相比，情绪稍显低落的人不容易冲动，适度的消极情绪能够让人保持冷静，不容易被流言迷惑

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